Nous rapprochons les gens qui se correspondent

Comme chaque être humain est différent, nous avons besoin d’informations détaillées sur le poste vacant. Les données factuelles comptent beaucoup mais il est pour nous tout aussi important de bien comprendre votre culture d’entreprise et vos valeurs quant au profil que devra présenter votre nouveau collaborateur. L’échec d’une embauche étant rarement imputable à un manque de compétences, nous travaillons en règle générale uniquement sur la base de mandats.

Nos offres de «placement réussi» concernent généralement des clients déjà existants, dont nous connaissons la culture d’entreprise et l’environnement de travail.